Betriebsmittel8 - Handbuch: Unterschied zwischen den Versionen
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Um z.B. eine Telefonnummer hinzuzufügen, oder zu ändern, klicken Sie mit der rechten Maustaste in das Feld der '''Kommunikations-Schnittstellen'''. | Um z.B. eine Telefonnummer hinzuzufügen, oder zu ändern, klicken Sie mit der rechten Maustaste in das Feld der '''Kommunikations-Schnittstellen'''. | ||
Version vom 22. Januar 2014, 16:31 Uhr
Inhaltsverzeichnis
Lohn / Personal
Personalerfassung
Zur Erfassung eines neuen Personals befolgen Sie lediglich folgende Schritte:
- Wählen Sie die Kostenart "Lohn" aus und öffnen Sie die Verzeichnisstruktur.
- Navigieren Sie zu einem von Ihnen gewünschten Ordner wie z.B. "betriebliches Personal".
- Nun sollte der Button "Neu" nicht mehr ausgegraut sein.
- Sie werden nun in einem separaten Fenster gebeten das Profil des anzulegenden Personals mit Daten zu füllen. (Tipp: Rotes Sternchen bedeutet Pflichtfeld)
- Anschließend speichern Sie den Vorgang und der Mitarbeiter sollte angelegt sein.
Personalanpassung
Zur Änderung von Attributen oder Personaldetails, navigieren zu Beginn durch den Abschnitt "Lohn" zum gewünschten Mitarbeiter.
Wählen Sie den zu ändernden Mitarbeiter in der Verzeichnisstruktur aus und Sie sehen direkt alle nötigen Stammdaten zu dieser Person.
Tipp: Felder mit evtl. kritischer Auswirkung sind gesperrt. Um dennoch Anpassungen darin vorzunehmen, kann das Feld mittels der Taste "F2" freigeschaltet und bearbeitet werden.
Um z.B. eine Telefonnummer hinzuzufügen, oder zu ändern, klicken Sie mit der rechten Maustaste in das Feld der Kommunikations-Schnittstellen.
Rechtevergabe
Ins besonders interessant für den Themenbereich der Maschinen- und Materialverwaltung sind die Einstellungen:
- darf Material ausleihen: Der Mitarbeiter ist nur in der Lage Materialien auszuleihen, wenn dieser Punkt erfüllt ist.
- darf Maschine ausleihen: Der Mitarbeiter ist nur in der Lage Maschinen auszuleihen, wenn dieser Punkt erfüllt ist.
Standort
Wird eine Maschine / ein Material ausgeliehen, befindet es sich an dem hier eingetragenem Standort des Mitarbeiters.
Hinweis: Der Standort eines Mitarbeiters ist nicht zu verwechseln mit dem Wohnort eines Mitarbeiters!
Tipp: Bei Rücknahme befindet sich das einst verliehene Material am Ort der Rücknahme und nicht mehr am Standort der Person.
Beispiel:
- Der Bagger XY steht an einem beliebigen Ort der Firma
- Frau Müller aus München leiht diesen Bagger für den Zeitraum von 2 Tagen.
Der Bagger befindet sich laut Maschinen- und Materialverwaltung nun in München
- Herr Meier aus Augsburg verbucht eine intakte Rücknahme des Baggers XY.
Der Aufenthaltsort des Baggers ist nun in Augsburg.
